Comme vous le savez, j’ai recruté dernièrement mon futur remplaçant et j’ai reçu pour cela plus de 200 candidatures. C’est le 3ème recrutement que j’effectue ces deux dernières années et je voulais vous faire partager mon expérience en tant que « recruteur » pour vous donner quelques conseils personnels concernant l’envoi de votre candidature (ces conseils n’engagent que moi et ma petite expérience bien évidemment)
Bon, ça y est, l’heureux élu qui va me remplacer au travail a été choisi et il commence ce lundi (12 avril), ce qui fait que je serai libre mi mai.
You ououou
;o)
Et voilà, avec plus de 200 candidatures reçues suite à la parution de l’annonce de mon remplacement, j’ai fait passer les entretiens la semaine dernière.
Si tout va bien, la personne que j’ai choisie devrait commencer début avril et je devrais être libre le mois qui suit
ça y est, c’est officiel, je l’ai fait, j’ai largué les amarres, j’ai annoncé à mon chef mon souhait de départ de l’entreprise !
Cela faisait longtemps que j’y pensais, sans jamais vraiment oser le faire !
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