Commentaires sur : Dan Pink sur la surprenante science de la motivation http://www.unanpourtoutchanger.com/2010/03/15/dan-pink-sur-la-surprenante-science-de-la-motivation/ Changer de vie Fri, 11 Nov 2011 04:10:09 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 Par : Cobaye 007 http://www.unanpourtoutchanger.com/2010/03/15/dan-pink-sur-la-surprenante-science-de-la-motivation/comment-page-1/#comment-240 Cobaye 007 Tue, 30 Mar 2010 15:23:15 +0000 http://www.unanpourtoutchanger.com/?p=1810#comment-240 @cotcot, chez moi, la récompense a l'effet inverse à celui escompté, elle me paralyse. Plus elle est forte, plus j'ai la pression. C'est typiquement le cas quand je cherche du travail, un gros salaire me fait peur, je crains de ne pas être à la hauteur. Je préfère commencer avec un petit salaire et faire mes preuves et monter rapidement en grade, que commencer avec un gros salaire qui va me mettre la pression. Je préfère faire le travail pour le plaisir et être récompensée de l'avoir bien fait plutôt que le faire pour la récompense, même si au final, le but est le même. Psychologiquement, pour moi, la nuance est importante. @cotcot, chez moi, la récompense a l’effet inverse à celui escompté, elle me paralyse. Plus elle est forte, plus j’ai la pression. C’est typiquement le cas quand je cherche du travail, un gros salaire me fait peur, je crains de ne pas être à la hauteur. Je préfère commencer avec un petit salaire et faire mes preuves et monter rapidement en grade, que commencer avec un gros salaire qui va me mettre la pression. Je préfère faire le travail pour le plaisir et être récompensée de l’avoir bien fait plutôt que le faire pour la récompense, même si au final, le but est le même. Psychologiquement, pour moi, la nuance est importante.

]]> Par : cotcot http://www.unanpourtoutchanger.com/2010/03/15/dan-pink-sur-la-surprenante-science-de-la-motivation/comment-page-1/#comment-239 cotcot Tue, 30 Mar 2010 08:52:35 +0000 http://www.unanpourtoutchanger.com/?p=1810#comment-239 just amazing!!!! complètement d'accord avec le discours. Le fait d'être en accord avec ce que je fais est déjà la récompense. En plus de ça, la récompense implique un jugement de ce que l'on a fait. Ca met la pression. On se prend la tête, on procrastine... (cf le temps mis par les 2 équipes sur l'expérience de la bougie). Je m'en rends compte dans mon travail où je me mets une pression dingue en pensant à ce qu'on va penser de mon travail alors qu'il vaudrait mieux donner un premier jet pour ensuite l'améliorer en fonction des remarques qui m'ont été faites. Bcq de gourous du dev perso feraient bien de s'inspirer de cette vidéo, car on lit beaucoup de blogs où la récompense est encore une clé de la motivation! Est-ce que fonctionner par récompense marche chez toi? Pour moi, je n'ai aucun exemple où ça a été le cas. just amazing!!!!

complètement d’accord avec le discours. Le fait d’être en accord avec ce que je fais est déjà la récompense.
En plus de ça, la récompense implique un jugement de ce que l’on a fait. Ca met la pression. On se prend la tête, on procrastine… (cf le temps mis par les 2 équipes sur l’expérience de la bougie). Je m’en rends compte dans mon travail où je me mets une pression dingue en pensant à ce qu’on va penser de mon travail alors qu’il vaudrait mieux donner un premier jet pour ensuite l’améliorer en fonction des remarques qui m’ont été faites.
Bcq de gourous du dev perso feraient bien de s’inspirer de cette vidéo, car on lit beaucoup de blogs où la récompense est encore une clé de la motivation!

Est-ce que fonctionner par récompense marche chez toi? Pour moi, je n’ai aucun exemple où ça a été le cas.

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